深圳79家企业远赴甘肃陇南“招兵买马”,吸收灾区劳动力
 
3年内每年转移10000人

　　本报讯　(记者/叶明华)渐渐从地震灾害中恢复过来的甘肃陇南市武都区近日变得热闹起来,一群群身穿“广东深圳·甘肃心连心”白色统一服装的“陌生人”成了这里最受欢迎的人。在深圳市劳动和社会保障局的组织带领下,79家深圳企业携50个工种,共25000多个岗位不远千里来到了这个偏远的小城,和当地劳动保障部门架起了“劳务合作,互利互惠”的桥梁。

　　今日上午,“广东深圳·甘肃陇南劳务合作招聘会暨首批灾区劳动者赴深就业欢送仪式”在武都区陇南会堂正式举行,这是深圳市有史以来规模最大的跨省劳务合作招聘会,也是甘肃陇南灾区首场大型招聘会。

　　从未有过的长途招聘体验

　　陇南位于甘肃省东南部,据当地劳动部门统计,目前全市共有70万农村富余劳动力,其中每年有60万人选择外出务工,约占整个富余劳动力的八成左右。

　　“北京、深圳、上海、山西和新疆都是陇南劳动力首选,目前在深圳务工劳动者约有4万人,年龄结构大约在30岁左右,全部属于青壮年劳动力。”陇南市劳动和社会保障局局长董毅告诉记者。灾区的富余劳动力急需转移,而深圳正好需要大批劳动力,双方一拍即合,旋即展开探讨劳务合作的可行之道。

　　由于路途艰险,人数较多,深圳招聘企业大部队选择从深圳飞往西安,再从西安进入陇南武都的路线,早上6时半出发,晚上9时方进入武都。“从东南沿海奔赴西北山区,从没有过这样的招聘经历,感觉好像长途奔袭,不过能够帮助灾区人民,再远再苦也值得。”来自深圳市高新区一家电子企业的人力资源经理说。

　　三管齐下撬动劳动力市场

　　据了解,陇南地区目前的富余劳动力主要是以应届的大中专和技校毕业生、原本一些工厂的熟手技术工人、原本外出务工由于地震灾害又回来协助重建家园三类人员为主。“今年第一季度有55万人以上外出务工,地震后预计有10万人回流。”董毅说。而目前深圳主要需要的几类劳动力分别是:高技能人才、熟练工人、可塑的新成长劳动力、家庭服务员即保姆。“这说明陇南灾区的劳动力供需是对口的,我们的合作是双赢的。”深圳市劳动保障局局长管林根说。

　　为了满足企业和应聘者的需要,深圳此次度身订造了三类招聘服务,三管齐下最大限度撬动当地的劳动力市场:一是现场招聘,主要是挑选用工需求较大、工资待遇水平较高的企业到现场进行招聘,对陇南求职者进行面试；二是委托招聘,主要是方便用工需求少于50人的企业招聘；三是远程见工,针对因种种原因不能前来现场招聘、用工量较大又急需用工的企业,通过在深圳市职业介绍中心与招聘现场的远程见工系统进行视频面试。

　　工资达到当地副处级水平

　　能否吸引灾区劳动力走出山区,前往千里之外的深圳工作,待遇是关键。“陇南一区九县,7个县在国家扶贫线以下,全市人均年均收入才1600元,就连我这个局长处级干部,每个月也只有3000来元钱。”董毅说。

　　如此算来,深圳企业此次带来的岗位无疑极具吸引力。25000多个岗位,工资都在1000元以上,有的在1800元以上,年收入最低2万元,而且随着工作年限的增长,工资待遇也会相应提高。富士康在招聘过程中就承诺,员工第二年收入不低于2.5万元,相当于当地政府部门副处级干部的工资待遇,而且每年还为员工提供近280个小时的培训。

　　深圳市劳动保障局副巡视员蔡焕行说,为了录用更多的员工到深圳就业,以实际行动支援灾区重建家园,不少企业根据陇南劳动力的实际情况,放宽岗位要求和录用条件,如一些企业不要求有工作经验,学历也放宽到初中、高中、职高。企业录用后,通过开展岗前培训,提高其工作水平,帮助他们上岗。

　　转移灾区劳动力分三步走

　　“深圳在对口援助甘肃陇南地区,协助当地转移富余劳动力工作上将会采取三步走的形式。”管林根在接受记者采访时提到:第一步,确保在今年9月底前,成功招聘3000名当地劳动者,这一目标有望提前完成；第二步,在对口援助的三年时间里,每年将转移10000名劳动力到深圳就业；第三步,帮助当地劳动部门建立起培训机制,提升灾区富余劳动力水平,使其既可选择在本地,也可选择外出就业。

　　“深圳在对口协助地震灾区转移劳动力的工作上,是行动最快、手段最多、提供岗位数量最多,工资价位总体水平最高的。”管林根说,深圳不会满足于一时的签约人数,将会尽快建立起长效辅助机制,力求使灾区劳动者来深以后,能够安心工作,扎根深圳。接下来,深圳市劳动局的就业和培训部门将会进行对接,使劳动者到深以后能够享受“全程服务”,能够从一名普工成长为一名技工,继而成为一名高技能人才,在深圳安下家来。“我有一个想法,3年内如果能够让5000个灾区劳务工成为中高级技能人才并成功落户深圳,意味着将有5000个家庭能够走出山区,在深圳开展新的生活,我们的工作才算是落到了实处。”管林根说。